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在IBC，我們擁有公正、公平的工作軟環境，績效考核機制和能上能下的用人制度，能保證任何人在這里得到平等對待。同時，我們推崇簡單、關愛的人文氛圍，每位員工都能得到充分的尊重，每位員工的才華都可以得到施展的空間。
工作地點： 杭州
招聘人數： 若干
1、發掘國內市場信息，行業信息，開發新客戶，完成客戶開發目標。
2、商務談判。
3、客戶管理和銷售工作，完成銷售目標。
4、產品的售前、售后服務。
任職要求：1、能力突出者學歷不限。
2、具備開發客戶的經驗，能夠完成獨立開發新客戶的任務。
3、表達和溝通能力強，具備優秀的解決問題能力，能夠承擔較大的工作壓力，具備敬業精神。
4、能夠熟練使用辦公軟件。
5、擁有團隊合作精神，工作態度積極熱情，具備強烈的責任感。
6、能夠適應短期出差。
投遞郵箱： sales@ibc-bearing.com
工作地點： 杭州
招聘人數： 15
1、負責與目標客戶進行技術對接，摸清客戶所需軸承產品的工況條件，解決客戶在軸承安裝和使用過程中的疑問與難題。
2、定期及不定期與客戶現場對接提供售后技術服務。
3、處理緊急的投訴事件，應對售后服務需求，與質量管理部對接，處理突發售后事宜。
4、快速響應客戶技術狀態更改、型號變更、工況調整等技術問題。
5、負責對客戶技術跟蹤，了解產品使用情況。
6、具備良好的溝通能力。
任職要求：1、大專及以上學歷。
2、具有軸承行業應用技術服務工作經驗兩年以上。
3、有責任心、自信心，具備領導能力與溝通能力。
4、能夠適應出差。
投遞郵箱： sales@ibc-bearing.com
工作地點： 杭州
招聘人數： 5
1、負責對軸承進行設計開發，及產品應用技術技術的支持。
2、具備豐富的軸承質量，及生產工藝相關經驗。公司客戶行業涵蓋造紙、鋼鐵、食品、流體、水泥、電力、風機、物流輸送、機械制造、應用材料、機械傳動、氣體壓縮等。了解以上行業機械設計應用者優先。
3、熟練運用APQP/PPAP/FMEA/SPC/MSA 5大工具。
4、能夠解決客戶提出的軸承技術問題，指導技術交流，完善處理客戶在軸承使用過程中出現的技術及工況等問題。
5、獨立完成客戶公司內一些技術項目，和項目的制定者、影響者、決定者、執行者建立關系逐步推進并跟蹤項目的動態，及時和公司團隊保持溝通和反饋。
任職要求：1、大專及以上學歷。
2、具有軸承行業技術設計開發工作經驗兩年以上。
3、熟練應用技術工作相關設計軟件。
4、有責任心、自信心，具備領導能力與溝通能力。
投遞郵箱： sales@ibc-bearing.com
工作地點： 杭州
招聘人數： 1
1、根據公司品牌市場定位，協助市場部經理，推進品牌對外形象及推廣事宜。
2、負責行業客戶調查，行業市場信息、競品信息收集及整理。
3、挖掘及開發產品USP，撰寫產品文案，確保宣傳推廣的統一性。
4、負責公司自媒體平臺（微信、微博、官網、領英等）的內容定期更新、維護。
5、提案并協助完成品牌對外形象、宣傳物或其他市場推廣物料的策劃及執行。
6、市場部其他相關事宜。
任職要求：1、市場營銷、新聞類或相關專業大專以上學歷。
2、有2年以上工業品相關工作經驗，有較強的策劃能力。
3、擁有機械行業項目策劃經驗優先考慮。
4、富有激情，熱愛生活，愿意學習新事務。
5、有敏銳的時尚觸感，熱愛創新，洞察力強。
投遞郵箱： sales@ibc-bearing.com
全國服務熱線：400-990-8690
在線軸承選配：www.shoujiit.cn
